Mansione:
Per nota azienda di Reggio Emilia, parte di Gruppo più strutturato di Cattolica, stiamo cercando un Sales Manager EMEA.
L’azienda da oltre 40 anni è un punto di riferimento nella progettazione e produzione di punzonatrici pneumatiche per la lavorazione di profilati di alluminio utilizzati per la costruzione di porte e finestre e propone un’ampia gamma di punzonatrici estremamente versatili e performanti in grado di soddisfare le esigenze di gammisti ed estrusori di tutto il mondo.
Dal 2017 l’azienda è entrata a far parte di un Gruppo dedicato alla produzione e commercializzare di impianti per l’assemblaggio dei profilati cd a taglio termico, grazie ad un consolidato e apprezzato progetto industriale trentennale.
Si offre l’opportunità di entrare a far parte di un gruppo internazionale dinamica e in rapida espansione, seguendo programmi di formazione e sviluppo professionale personale.
Il Sales Manager per l’area EMEA, rispondendo al Direttore Commerciale di Gruppo, sarà responsabile della gestione, sviluppo e crescita del business della linea punzonatrici in tutta la regione EMEA (Europa, Medio Oriente e Africa) con il compito di sviluppare strategie di vendita efficaci, e garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di espansione del mercato.
Durante il percorso, previa acquisita esperienza, sarà richiesto supporto a spot agli area manager di Gruppo su filiali o rivenditori a livello mondo in particolare sulla linea di Taglio Termico.
La persona avrà le seguenti responsabilità:
– Sviluppo Strategico delle Vendite: creare e implementare strategie di vendita per acquisire nuovi clienti e incrementare il fatturato nei mercati EMEA.
– Analisi di Mercato: monitorare le tendenze del mercato, la concorrenza e i comportamenti dei clienti per ottimizzare l’offerta e le politiche di vendita.
– Gestione delle Relazioni con i Clienti: mantenere e sviluppare relazioni di lungo periodo con i principali clienti e partner strategici.
– Previsione e Reporting: redigere previsioni di vendita e fornire report periodici sul progresso rispetto agli obiettivi.
– Collaborazione con Altri Reparti: lavorare a stretto contatto con i dipartimenti Prodotto, Marketing, Service, e Operations per garantire che le strategie di vendita siano supportate adeguatamente.
Competenze Richieste:
– Gradita ma non indispensabile laurea triennale o magistrale in Business Administration, Marketing, Economia o settori affini.
– Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Sales Manager o in una posizione simile, preferibilmente in ambito internazionale o in una realtà EMEA.
– Conoscenza delle dinamiche di vendita B2B e delle peculiarità dei mercati EMEA.
– Capacità di comunicazione, negoziazione e gestione delle relazioni commerciali.
– Competenze analitiche per monitorare performance e identificare nuove opportunità di crescita.
– Buona conoscenza della lingua inglese, la conoscenza di altre lingue (ad esempio spagnolo o francese) è un plus.
– Disponibilità a viaggiare frequentemente all’interno dell’area EMEA (80/100 giorni l’anno).
– Disponibilità a recarsi 2/3 giorni al mese presso la Sede del Gruppo a Cattolica.
– Possibilmente ma non necessariamente, esperienza con strumenti CRM.
– Possibilmente ma non necessariamente, conoscenza del settore di riferimento o in alternativa del settore manifatturiero macchine utensili o dell’edilizia.
– Orientamento ai risultati e forte motivazione a raggiungere obiettivi di vendita.
Contratto:
– Tipologia: contratto a Tempo Indeterminato con periodo di prova di legge.
– Retribuzione: da determinarsi e commisurata all’esperienza + Mbo + Auto Aziendale a uso promiscuo.
– Orario: full-time.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
Per candidarsi inviare una mail a hunt@huntsrl.com, facendo riferimento alla job description.
Inviando la mia candidatura confermo di aver letto ed approvato la seguente informativa sulla privacy: Privacy
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